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「お客様が大事だからこそ
社員はもっと大事」

​みんなが“幸せ”になる
環境を作っていくことが
わたくしたち
ユーフォリアファミリーの
使命です

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「お客様が大事だからこそ、社員はもっと大事」

​みんなが“幸せ”になる環境を作っていくことが
わたくしたちユーフォリアファミリーの使命です

※PC閲覧時に「掲載期間が終了」と表示されることがあります。
 その際は園名で検索してください。

保育士(正社員)

【概要】
時間:開園時間のうち8時間(シフト勤務)
曜日:月~土曜
給与:21.1~30.1万円
他:保育士資格必須

【勤務地】
アロハおおしま保育園
アロハちがさきひがし保育園
アロハなかやま保育園

保育士(パート)

【概要】
時給:1,295円(試用期間1ヶ月は1,225円)
他:保育士資格必須

【勤務地・時間】
アロハパレール保育園
月~土曜のうち週3~5日  
8:30~17:00の中で勤務時間応相談

アロハおおしま保育園
月~土曜のうち週3~5日
7:45~18:00の中で4時間以上
7:45~勤務できる方、18:00まで勤務できる方歓迎!

アロハなかやま保育園
月~土曜のうち週3~5日
8:30~18:30の中で勤務時間応相談
夕方3~4時間(14:30~18:30等)でもOK

アロハちがさきひがし保育園
月~土曜のうち週3~5日
16:00~18:30の中で勤務時間応相談

 

働く環境
アロハで働くって
どんな感じ?

代表メッセージ

データでみるアロハ

データでみるアロハ

アロハのスキルアップ

さまざまな研修を取り入れ、常に変化・進化していくことを大切にしています。

新人研修

安心して業務をスタートできるよう、入社後は新人研修を実施しています。新入社員向けの基礎研修、マナー研修。
実務を通して学ぶOJTを実施しています。

保育研修

保育の質の向上、人材育成、そしてアロハ保育園の保育目標を全員で共通理解するための研修を実施しています。日々の保育の振り返りやとらえ方を共有し理解を深める機会を設けています。

新人研修

安心して業務をスタートできるよう、入社後は新人研修を実施しています。新入社員向けの基礎研修、マナー研修。
実務を通して学ぶOJTを実施しています。

保育研修

保育の質の向上、人材育成、そしてアロハ保育園の保育目標を全員で共通理解するための研修を実施しています。日々の保育の振り返りやとらえ方を共有し理解を深める機会を設けています。

キャリアアップ研修

各専門分野についての理解を深め、他の保育士等に指導助言ができるような実践的な能力を身に付けることを目的として実施します。また、将来のキャリアビジョンを明確に描けるような支援も行います。

キャリアアップ研修

各専門分野についての理解を深め、他の保育士等に指導助言ができるような実践的な能力を身に付けることを目的として実施します。また、将来のキャリアビジョンを明確に描けるような支援も行います。

保育園職員全体研修

性別・職種・雇用形態にかかわりなく、職員一人一人が成長し、
組織で活躍できる人材となるよう、年に2回全職員を対象とした社員研修会を実施しています。
会社全体で研修を行うことにより、職員の意識啓発、
モチベーションアップにつなげています。

外部研修

外部講師を招いた研修や、自治体が実施している研修に積極的に参加しています。

年代別研修

新卒、中途、リーダー層など各園からスキル、年代ごとにチームを編成し研修を行います。

救命研修

心肺蘇生法やAEDの正しい使い方を身に付け、万が一のプールでの事故や乳児突然死症候群に備え研修を実施します。

外部研修

外部講師を招いた研修や、自治体が実施している研修に積極的に参加しています。

年代別研修

新卒、中途、リーダー層など各園からスキル、年代ごとにチームを編成し研修を行います。

救命研修

心肺蘇生法やAEDの正しい使い方を身に付け、万が一のプールでの事故や乳児突然死症候群に備え研修を実施します。

以下の目的のもと、研究会を継続的に開催し各業務の深化を図っています。

保育研究会

・様々な保育経験を持った保育者の集合体なので、
 その多様な経験をアロハの保育に活かす保育活動を行う
・毎日の積み重ね、日々の保育を振り返りチーム力を高める工夫を行う
・多様な文化を持つ保護者が安心して利用できる保育の工夫を行う

給食研究会

・保育園給食を「楽しく・美味しく食べる」工夫を深める
・多様な食文化、宗教戒律を理解し安心安全な給食提供に努める

事務研究会

・保育業務の要として、常に園内の業務改善や負担軽減を図る
・SNSでの情報発信、広報PRなどの業務の強化を図る

 

 

運営会社

株式会社ユーフォリアファミリー

〒210-0004
神奈川県川崎市川崎区宮本町3-5
電公ビル 201号
TEL:044-280-6523
FAX:044-280-6524
代表取締役 / 青山 正彦
営業時間 / 8:45-17:30
休日 / 土・日・祝・年末年始

採用FAQ
よくある質問を
まとめました

選考について

選考までのスケジュールについて教えてください

⦅提出書類⦆履歴書(指定用紙)

①会社説明動画を視聴→園見学→書類提出→面接(1回)→内定
②インターンシップ→書類提出→面接(1回)→内定

 

面接では何を聞かれますか?

①学生時代頑張ったこと(学業)
②今までに読んだ本の中で1番心に残ったもの
③仕事を通じて実現したいこと
④5年後、10年後の自分はどうなりたいか
⑤その為に何をしていきたいか

 

 

面接結果はいつ分かりますか?

面接後3日以内にお返事します。

 

 

入社するまでの期間​、会社で研修等のフォロー体制はどんなものがありますか?

内定後、ご希望の場合はアルバイトとして勤務が可能です。
入社前に内定者研修に参加していただく予定です。
​アルバイトや研修を通して、先輩保育士や人事担当と相談できる機会をもうけ、不安を解消していきますのでご安心ください。

 

教育について

入社後の研修制度は?

●新人研修
●社員研修(年2回)
●職種別研究会(年3回)
●その他に行政等研修(保育交流研修、課題別研修、公開保育、事例検討研修など)
 最近はオンラインでの研修も行っています。

 

福利厚生について

どんな手当がありますか?

●各種社会保険(厚生年金、労災、雇用、健康保険)完備 
●通勤手当(上限3万) ●住宅手当 ●地域手当
●資格手当 ●残業手当 ●勤労者福祉共済加入
●インフルエンザ予防接種補助 ●退職金制度など

 

休暇・休業の制度を教えてください

●年次有給休暇 初年度11日、次年度12日、3年目以降20日(4月入社の場合)
●夏季休暇 5日(4月入社の場合)
●産前産後休暇、育児・介護休業
●慶弔休暇

 

 

女性も長く働ける環境や制度はありますか?

出産祝い金や産前産後休暇、育児休業があり、原則お子さまが1才になるまで取得できます。
復帰後は、時短勤務(所定労働時間6時間)が可能です。

 

 

求める人材

どんな人材を求めていますか?

「より自発的に」自分で仕事の意義・課題を見つけ、他からの指示・命令などによらず、自ら進んでことを行うことができる人材。
さらに言うと、仕事に無くてはならぬものを、誰よりも速くキャッチして実行することができる人材。

 

 

働きやすい理由について

残業はどのぐらいありますか?

月平均所定外労働時間  1.4時間(2023度実績)

 

 

年間休日はどのぐらいありますか?

124日程度ございます。

 

 

有給休暇、夏季休暇の取得率はどのぐらいですか?

●有給休暇の取得率   97%(2023年度実績)
●夏季休暇の取得率  100%(2023年度実績)

 

産前産後休暇・育児休業はどのぐらいの人が取得していますか?

育児休業取得者/出産者  2/2名(2023年度実績)

 

 

服装について

制服の無償貸与はありますか?

エプロンは、会社から支給しています。おしゃれなデザインが先生方から好評です。

 

 

入社後はどんな服装で勤務していますか?

常に清潔で動きやすい服装での勤務をお願いしています。

 

 

 

 

TEL:044-280-6523(平日8:45-17:30)
MAIL:こちらのフォームよりご連絡くださ